工作职责
1. 负责中高级人才或海外人才招聘工作；
2. 与业务部门合作，确定招聘需求，并制定相应的招聘策略；
3. 优化招聘渠道，如海外招聘网站、其他新招聘渠道拓展；
4. 完成每月招聘指标，如月完成offer数量和员工留存率，并提出改进建议；
5. 招聘过程中的问题，提供支持和建议，提高招聘的质量和效率。
任职资格
1. 本科以上学历，英语可作为工作语言;
2. 3年以上猎头或智能制造企业招聘经验；
3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，主动的学习意识；
4. 具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
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