一、岗位职责

1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司总体发展规划及经营策略。

2.根据年度经营计划目标，统筹落实中心支公司的年度任务，细化分解目标，制定具体举措，确保经营目标达成。

3.严格执行总分公司相关制度规定，全面统筹组织中心支公司各项工作，推动机构业务高质量发展。

4.完成总分公司交办的其他工作。

二、招聘要求

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度；品行端正，恪守职业道德和行业行为准则；具有良好的工作态度、团队合作精神，较强的事业心和责任感。

2.原则上应具有2年及以上相关工作经验，优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员。

3.应具有大学本科及以上学历，同等条件下，优先考虑出生于1985年1月1日后人员。

4.过往工作绩效表现良好，具有强烈的目标达成意识，丰富的队伍管理经验，较强的学习能力和组织统筹能力。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

6.符合监管任职及履职回避要求，符合公司亲属回避政策规定。

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