岗位职责：1、负责人事部数字工具升级，利用SQL、BI、RPA、Python等工具，提升部门效率； 2、协助梳理清洗人力资源数据，建立数据仓库，做好数据分析与展示的工作； 3、主导完善人事数据信息化共享，从人力资源角度提出建议并跟进； 4、主导人事需求调研，整理及分析，协助数智化转型，培养部门数智化人才。任职要求：1、本科及以上学历，2、有人力资源系统或人力资源自动化开发经验3、熟悉ORACLE、SQL SEVER、MYSQL等至少一种数据库，熟悉数据库模型设计方法及规范，能使用数据建模软件进行建模； 4、理解人事领域战略、业务模式、业务痛点和诉求，应充分理解RPA、低代码等数字化技术在人力资源领域的应用场景； 5、具备跨团队的协作能力，优秀的组织、协调和沟通能力； 职能类别：人力资源信息系统专员